Diego Ruiz y Hugo Viñarás
El miércoles 11 de marzo de 2026, la Universidad Europea de Madrid acoge a varias empresas de distintas funcionalidades en el hall del edificio B, para guiar a los alumnos hacia un futuro laboral.
En este día especial, los estudiantes pudieron caminar por el hall y hablar cara a cara con las empresas. Cada stand tenía carteles claros y personas amables que explicaban todo de una forma directa para la captación. Los alumnos salieron con ideas nuevas sobre trabajos y prácticas.
En el stand de Fincas de los Barailes, una estudiante de ADE nos contó que la empresa comercia pistachos y almendras. La venta es directa del agricultor al consumidor. Laura y Yolanda estaban allí para responder dudas y explicar el día a día.
En KPMG con el lema “make the difference”, Lucía habló de los tres programas para jóvenes. Dependiendo del programa hay fechas distintas para prácticas o empleo. Muchas prácticas son al final de la carrera y pueden llevar a un contrato. Lucía entró en una ONG gracias a esto, aunque también se puede con un currículum. Lo recomienda porque hay gente joven y el personal te apoya siempre.
En MAPFRE, Milagros explicó los puestos comerciales para vendedores de seguros. Consiste en un proyecto emprendedor donde puedes ser tu propio jefe. La empresa ayuda a sus jóvenes durante 3 años de formación hasta convertirse en profesionales.
Adrián, de Kiron 30, intermediarios de créditos, contó sobre la intermediación financiera y acuerdos con bancos. Trabajan para Tecnocasa y buscan chicos que quieran crecer. Hay formación desde cero en la sede de Alcorcón. Luego hay mucho crecimiento y puedes pasar de asesor a responsable de oficina.
En cuanto a Nauterra, Cristina Diez habló de prácticas para alumnos en marketing, internacional y comercial. Pretenden empezar desde abajo con desarrollo profesional. Puedes hacer carrera en empresas de gran impacto en España como Calvo.
Leticia, de Carrefour, dijo que intentan buscar talento en la distribución. Buscan hacer prácticas para abrir la vida laboral. No se necesitan requisitos específicos, cualquiera puede presentarse.
Stand de la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid / Foto: Nicolás Morata
Miguel Ángel Martínez, del INE (Instituto Nacional de Estadística), hace publicidad para atraer jóvenes. Ofrece prácticas o trabajo por oposiciones en un rango amplio de grados como matemáticas y estadística. También hay becas para completar la formación. Es una opción atractiva y estable.
Forvis Mazars tiene muchas áreas como auditoría financiera, IT y ciencias actuariales. En consultoría hay riesgos financieros, fondos europeos y ciberseguridad. También fiscal, legal, financial advisory, outsourcing y sostenibilidad. Se muestran en el “Top 100 mejores empresas para trabajar en España”.
Alberto Benedicto y Eduardo Lozano, de Safebrok, buscan un perfil dinámico, emprendedor con liderazgo para el sector financiero y futuros directivos. Incluyen alumnos internacionales. La universidad cumple con los requisitos y buscan aptitudes especiales.
Por último, Oscar, de Empleo Comunidad de Madrid, explicó la difusión de servicios gratuitos que requieren inscripción previa y funcionan online. El Plan de Empleo Joven desde 2024 tiene tres ejes para mejorar la empleabilidad de menores de 30 años: orientación, formación e impulso al empleo.
Gracias a este Business Job Day, los alumnos conocen ahora muchas opciones reales. Desde prácticas hasta contratos fijos, cada stand mostró un camino. El evento fue un éxito y dejó a todos con más confianza para su futuro laboral.Hoy miércoles 11 de marzo de 2026, la Universidad Europea de Madrid acoge a varias empresas de distintas funcionalidades en el hall del edificio B, para guiar a los alumnos hacia un futuro laboral.