La Universidad Europea de Madrid continua sus jornadas de el foro de empleabilidad con el taller “¿Qué puede hacer un ingeniero por Deloitte?”. Este empezó con Laura Cabana , de Recursos Humanos de Deloitte, así como Juan Loureiro, del departamento de Riesgos Tecnológicos de la misma empresa, haciendo esta pregunta a la cual se buscaba la respuesta. Para esto, había que contestar antes a algunas preguntas tales como, ¿Qué es Deloitte? ¿A qué se dedica? La respuesta fue la necesaria, sin tener que añadirle nada: en lo técnico hablaron de una gran empresa -de las mejores- consultora y auditora y en la filosofía una empresa que ve personas, no empleados o trabajadores. 
El objetivo estaba enfocado ya, tocaba hablar de los departamentos de Deloitte: Financiero, riesgos, servicios y utilidades, etc. Aquí enseñaron que aquí se busca principalmente Ingenieros de Telecomunicaciones, Ingenieros en Informática e Ingenieros Industriales.
La explicación era sencilla, hay departamentos que, por ejemplo, tienen que gestionar grandes cantidades de datos, donde un ingeniero puede contribuir notablemente.
A partir de aquí ya se dedicaron a “tumbar” mitos de la consultoría, algunos como el caso de la rumoreada sobreexplotación de los empleados, incluso en una gran empresa como Deloitte.
El foro dirigido al empleo de la Universidad Europea de Madrid y en concreto el taller “¿Qué puede hacer un ingeniero por Deloitte?” despejo todas las dudas que pudieran tener los asistentes sobre todo el gestor de la consultoria y el empleo en este sector.
David Jimenez Ballesteros . Fotografía: Laura Morato
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